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公司举办2017年基层管理人员培训

 
    为进一步加强公司基层管理人员队伍建设,根据公司2017年培训计划,公司于7月3日至6日组织开展了基层管理人员培训,旨在提升公司基层管理人员的管理素质,促进公司基层管理人员内部交流。

    培训前期,公司针对基层管理人员在管理工作中的难点、痛点以及培训形式、学习内容进行了充分调研,结合成人学习的特点,采取了游戏体验、边学边练的培训形式,安排了拓展训练、讲师授课、主题研讨等不同内容,旨在解决基层管理人员在团队建设、团队激励和团队沟通中遇到的问题和困惑。

    拓展训练期间,学员完成了极速60秒、盗梦空间和七巧板三个项目。主要目标是让学员认识到提升团队协作力和凝聚力、促进团队沟通的重要性,培养学员的创新观念和高效思维。在最后的分享环节,学员围绕项目执行中的点滴感受进行了总结、交流,大家感悟到有效沟通、合理分工、相互配合对达成团队目标的作用。

    面授课程期间,外聘讲师结合具体案例、深入浅出的向大家讲授了实现团队激励、打造团队文化、学会高效沟通等内容,使大家学有所思、受益匪浅。培训也对公司一些优秀管理经验和学员感兴趣的专题进行了交流。

    培训最后阶段引入了世界咖啡的汇谈形式。公司根据需求调研,提炼出六个不同主题,共进行了四轮讨论,内容涵盖工匠精神、跨部门沟通、调动惰性员工的工作热情等不同主题。在世界咖啡汇谈中,学员彼此交换不同的想法,认真聆听并深入思考,使管理智慧得以交融。在展示环节,每组组长上台将本组各轮汇谈结果以图形、文字的形式展示,并进行了生动讲解。

    基层管理人员培训增强了公司基层管理人员之间的交流,有助于公司基层管理人员专业素养和能力的提升。参训学员表示,要将所学内容融入日常管理工作中,争取创造更大价值,为公司发展贡献力量。
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