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公司签订二〇一六年度绩效目标、党风廉政建设、安全生产责任书

    为落实公司2016年度工作思路,确保公司年度各项任务目标得到有效分解,2月22日,公司与各分子公司、筹建处、职能部门、项目部签订2016年度《绩效目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产目标管理责任书》,责任书明确了各单位年度经营目标、党风廉政建设目标以及安全生产目标,通过建立相应的激励与约束机制,为公司各项年度目标的实现建立制度性保障。

    绩效目标责任书遵从价值导向和差异化的原则,依据各分子公司目前所处的不同发展阶段,将其划分为成熟期、稳定成长期和快速成长期,并建立有针对性的考核权重分配机制;各职能部门依据其职能特点,制订相应的量化考核指标,突出职能部门的服务、指导和监督作用。

    党风廉政建设责任书是贯彻落实党风廉政建设责任制的工作要求,强化领导班子主体责任和领导干部“一岗双责”意识,促进党风廉政建设职责层层落实,使党风廉政建设的任务和责任落实到各个环节,实行一级抓一级,上下联动的责任机制。责任书明确了业务部门和重要岗位履行“一岗双责”的权责,为“两个责任”的落实规范了考评细则、明晰了追责源头,进一步充实了全方位、多层面、立体式的党风廉政建设责任监管体系。

    安全生产责任书是根据上级集团公司下达安全控制目标重新调整了公司各项安全控制目标,针对各部门及各分子公司不同的职责分工,有针对性的下达各项控制目标。公司每年签订安全生产责任书都是以公司全员形式签订,从上到下,逐级分解,做到了横向到边、纵向到底的要求,确保责任书签订工作不留死角。

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